大和証券企業型プランのご案内
従業員教育
従業員教育
確定拠出年金の最大のポイントが、加入者への投資教育と十分な情報提供です。
金融・資本市場で長い経験と高度なノウハウを持つ大和証券が万全のサポート体制をお約束します。
導入時教育
従業員自らが運用する確定拠出年金では、導入時の従業員教育を徹底し、制度への関心を高めることが重要です。大和証券では、従業員教育の基本はセミナー形式であると考えておりますが、その他にも企業のご要望に応じて様々教育プログラムをご提供いたします。
なお、ダイワ年金クラブ・コールセンターは制度導入前から、従業員教育開始と同時にご利用いただけます。
※総合型プランでは一部サービスがオプションとなります。
| Q |
導入セミナーの標準的な時間は？
90分〜120分です。 |
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制度スタート時に行う導入時加入者セミナーの例（90分〜120分）
- 企業・人事部より退職金制度改正の説明
- 確定拠出年金基礎知識
- 資産運用の基礎知識
- 運用商品情報
- インターネット等の利用法・申込書記入の留意点
- Q&A
継続教育
大和証券では継続教育の目的を以下の3点と考えております。
- 加入者の資産運用のスキルを高める
- 無関心層の興味を喚起する
- 各世代に属する加入者に対しそれぞれ有用な情報を提供する
| Q |
継続教育はどんな内容で実施する必要があるのでしょうか？
加入時だけではなく、継続的な教育で知識レベルを保つ必要性があるため、加入から定年までの各段階毎に必要な内容で実施する必要があります。
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